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数字化时代，充满活力的组织文化
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赞美是一种表达尊重和欣赏的方式。当我们赞美他人时，我们向他们传达了我们对他们的认可和赞赏。这种表达方式可以增强对方的自尊心和自信心，同时也可以建立良好的人际关系。
赞赏，看似一个轻松且简单的话题，但善于赞赏的领导者，一定拥有一双观察入微的眼睛，用词恰当的嘴巴，最重要的对赞赏作用这一管理理念深信不疑的大脑。
管理者对团队或组织中个人的积极表现和成就的深刻认可、赞同和重视，要不仅仅局限于礼貌地说句“谢谢”。
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