企趣云，一分钟搭建自己的员工激励与认可平台
企业微信、钉钉、飞书官方推荐应用，20000家企业都在用
企趣客户专访——目加视光，作为大明眼镜的大型连锁机构，即时捕捉员工在业务工作中的出色表现，如抖音达标、完成指定评论数等。让员工在取得成绩的瞬间感受到认可与鼓励。
企趣客户专访——上药控股陕西，将新药知识、读书分享等内容通过企业头条进行分享，建立公开、透明、即时的反馈机制，提升员工的敬业度和践行“服务为荣”的企业文化。
企趣客户专访——小穗科技，使用企趣云构建激励机制的闭环，提升领导力，积累珍贵价值观故事，增加团队凝聚力，营造出积极向上、公平公正的工作氛围。
企趣客户专访——立墨文化，使用企趣云搭建「即时反馈」-「价值认可」-「能力发展」的激励闭环，提升员工的价值感和成就感，发挥每一位员工的优势。
企趣客户专访——超繁加油站，使用企趣云开展“员工激励和认可计划”，让价值观更有温度，绩效激励更加即时，员工能够积极互动，互相认可，开心工作，开心生活。
企趣客户专访——太太吉祥，使用企趣为员工搭建展示自己的平台，遵循爱出者爱返，实现对员工的全面认可，即时激励员工，强化正向行为，打造“美丽明星”。
企趣客户专访——贰拾壹克，使用企趣打造欣赏式企业文化，用赞赏发掘彼此的闪光点，用表彰提高员工的满意度和幸福感，用丰富的商城玩法打造兑换乐园，形成了积极向上的企业文化，打造了正能量集体。
企趣客户专访——车载跨境电商企业，使用企趣云激励打造温暖的员工之家，温馨的企业氛围和高质量的互动交流，让企业的工作氛围更加积极向上。提升员工的归属感和满意度，激发员工的工作热情，促进团队合作，提高整体工作效率。
企趣客户专访——热谷·大卖家客户访谈，使用企趣云激励，形成激励效果的良性循环，巧用业绩榜单，激励业绩更为便捷；趣用企业头条，提高信息透明度与沟通效率。构建更加开放、高效、和谐的企业环境，推动企业的持续发展和创新。
企趣客户专访——伊士格客户访谈，创新型的信息技术产品与解决方案提供商，拥有多项资质与专利。通过企趣云激励，建立高效向上的企业文化，推动价值观落地，巧用企业头条和打卡圈子，改善员工协同，提高员工绩效和效能。
企趣客户专访——小卓健身，全国连锁健身企业，50+直营健身工作室。通过企趣云激励，建立公开透明即时的在线化激励机制，使用能量币和教练积分落地企业文化和绩效，让员工与门店为共同的目标奋斗，有效提升团队凝聚力，实现业务创收。
企趣客户专访——智能科技独角兽企业，中国IT统一运维软件产品首席企业，市占率名列前茅。通过企趣云激励，构建起完整的激励体系，使用能量币和智慧币落地企业文化和绩效，发挥榜样的力量，激励标杆，提升业绩。
企趣客户专访——欣维发，打造了享誉国际的箱包品牌，多款产品在亚马逊平台包袋细分领域常年处于销量前十位。通过企趣云激励，打造了欣赏式企业文化，创意采用棒棒糖和小红花落地价值观和绩效，促进了团队高效协作，让企业充满活力。
企趣客户专访——韶音科技，专业运动耳机品类的佼佼者，不入耳蓝牙耳机全球销量领先。通过企趣云激励，即时赞赏，打破部门墙，增强跨部门协作，通过企业头条和打卡圈子，打造独属于企业的文化窗口。
企趣客户专访——源兴发，源兴发是一家集产品设计开发、销售、服务为一体的跨境电商综合性企业。通过企趣云激励，激励95后新生代员工，提升员工的内驱力与敬业度，打造高绩效组织。
企趣客户专访——宇动源，宇动源是国内首家一体化赋能(PaaS)平台的产品创造者，通过企趣云激励，有效改善员工协同，增强团队的担当与协作，促进了各个项目的顺利交付。
企趣客户专访——小二郎文化传媒，通过企趣让小二郎从一个常规企业变成一个年轻人喜欢的地方，把要工作、要生活变成快乐工作、快乐生活，落地企业文化，激发组织活力。
企趣客户专访——某跨境电商，嘉奖善意，鼓励那些无私帮助别人的人，不让“雷锋吃亏”，不让善心掉在地上，员工更主动承担责任、积极协作，成功解决了团队内耗问题，增加了组织活力。
企趣客户专访——宏仁堂，累计共产生近 50 万枚勋章，年人均被激励 150 次以上，每一位员工在自己的优势领域得到充分的认可和激励，结合公司业务需要推动管理绩效提升。
企趣客户专访——正泰安能，趣味勋章即时激励关键业务，采用企业头条征集勋章名称；发放关怀币，让各个分公司与总部同步同频感受节日关怀；使用申请表彰，员工可自发申请。
企趣客户专访——正己律师，巧用游戏化勋章打通企业文化和公司业务的“双命脉”，积累众多优秀价值观故事，同时将业务场景融入企趣，通过趣味化勋章即时激励，取得了很好的效果。
企趣客户专访——合肥环科，使用企趣以来，部门之间的紧张关系得到极大缓和，大家从挑彼此的问题变成互相协作解决问题，更加团结、效率也更高，极大地为团队协作、组织绩效赋能。
企趣客户专访——易联传媒，用企趣为企业搭建文化互通的桥梁，用游戏化的勋章同时承载员工的价值感与企业的价值观，流动勋章的形式新颖多样，实现了企业发展和企趣应用的完美融合。
企趣客户专访——菁英茶业，引入企趣专业版以来，将公司的整体管理在企趣平台上落地，从企业文化到绩效管理，从价值贡献奖励到福利发放，搭建了一整套以核心企业文化为基础的完整勋章体系。
企趣客户专访——火蛋科技，打造了一整套契合企业文化的勋章体系，同时利用自定义榜单进行绩效激励，让企趣成为有效落地组织文化及践行企业价值观的好工具。
用数据洞察企业的组织活力，通过七大激励指标诊断，为企业提供激励机制优化指导建议。
企趣客户专访——脊近完美，即时激励工作中难以量化的价值贡献，重视公司表彰，实现线上线下表彰一体化。
企趣客户专访——鸿特机械，激励标杆，塑造积极的文化氛围，公司表彰制度化、在线化，让传统机器制造业焕发新活力。
企趣客户专访——唐龙电子商务，迎合年轻人喜好，玩法形式多样、丰富多彩，用游戏化激励的方式让企业文化落地扎根。
企趣客户专访——东方妈妈，新版三币功能符合需求，价值观与绩效激励并驾齐驱，打造充满活力的高绩效组织。
企趣客户专访——科创医药，用游戏化勋章落地企业文化，为员工打造完全公平对等发言的平台，让新生代员工充满活力。
企趣客户专访——天润国际木业，用赞赏的力量为业务赋能，促进正能量文化形成，强化优秀员工价值感与成就感，打造九星九段全能人才。
企趣客户专访——新丰站长吴仲平，用激励鼓舞，用激励奋进，发现人才、团结人才，与骑手亲密无间，同心同德，携手共进。
企趣客户专访——新丰服务，正能量激励卓有成效，骑手离职率得到有效改善，增强凝聚力，团结一致，实现双赢。
企趣云激励，让企业文化清晰可见，让组织活力触手可及。企趣一直坚持从客户中来，到客户中去，走进客户的使用场景，聆听客户的声音，帮助客户实施运营落地，成为与客户紧密协作的好战友，让企趣云激励切实地帮助到每一家企业。
企业的文化连接员工的文化，搭建文化互通的桥梁，激发员工的善意和潜能，让员工主动承担责任，而不是被动接受指令。
2021年7月22日下午16时，由企趣主办，并联合多家客户在线上腾讯会议成功举行了客户交流会。主要涉及产品新功能介绍、收集客户使用的玩法、使用中面临的困难、产品方面的建议、了解客户满意度等方面。
企趣客户专访——浦发银行，分享企趣在浦发银行的成功运营经验，以及客户问题的解答，希望为企业管理者提供有价值的参考。
企趣客户专访——安歆集团，分享企趣在安歆集团的成功运营经验，以及客户问题的解答，希望为企业管理者提供有价值的参考。
企趣客户专访——虫咖游戏，分享企趣在虫咖游戏的成功运营经验，以及客户问题的解答，希望为企业管理者提供有价值的参考。
企趣客户专访——上海跬智，分享企趣在上海跬智的成功运营经验，以及客户问题的解答，希望为企业管理者提供有价值的参考。
企趣客户专访——宁远精密机械，分享企趣在宁远精密机械的成功运营经验，以及客户问题的解答，希望为企业管理者提供有价值的参考。
本次企趣邀请了5家正在使用的客户，一起交流了他们使用的心得和感受。企趣也为他们提供了帮助和建议。沟通取得了良好的效果
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本文为企趣客户专访系列——e代驾篇，分享企趣在e代驾的成功运营经验，希望为企业管理者提供有价值的参考。
本文为企趣客户专访系列——腾跃校长在线篇，分享企趣在腾跃的成功运营经验，希望为企业管理者提供有价值的参考。
本文为企趣客户专访系列——食财有道篇，分享企趣在食财有道的成功运营经验，希望为企业管理者提供有价值的参考。
本文为企趣客户专访系列——干货帮篇，分享企趣在干货帮的成功运营经验，希望为企业管理者提供有价值的参考。
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