客户访谈
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企趣客户专访——正泰安能，趣味勋章即时激励关键业务，采用企业头条征集勋章名称；发放关怀币，让各个分公司与总部同步同频感受节日关怀；使用申请表彰，员工可自发申请
企趣客户专访——正己律师，巧用游戏化勋章打通企业文化和公司业务的“双命脉”，积累众多优秀价值观故事，同时将业务场景融入企趣，通过趣味化勋章即时激励，取得了很好的效果
企趣客户专访——易联传媒，用企趣为企业搭建文化互通的桥梁，用游戏化的勋章同时承载员工的价值感与企业的价值观，流动勋章的形式新颖多样，实现了企业发展和企趣应用的完美融合。
企趣客户专访——菁英茶业，引入企趣专业版以来，将公司的整体管理在企趣平台上落地，从企业文化到绩效管理，从价值贡献奖励到福利发放，搭建了一整套以核心企业文化为基础的完整勋章体系。
企趣客户专访——火蛋科技，打造了一整套契合企业文化的勋章体系，同时利用自定义榜单进行绩效激励，让企趣成为有效落地组织文化及践行企业价值观的好工具。
用数据洞察企业的组织活力，通过七大激励指标诊断，为企业提供激励机制优化指导建议
企趣客户专访——脊近完美，即时激励工作中难以量化的价值贡献，重视公司表彰，实现线上线下表彰一体化
企趣客户专访——鸿特机械，激励标杆，塑造积极的文化氛围，公司表彰制度化、在线化，让传统机器制造业焕发新活力
企趣客户专访——唐龙电子商务，迎合年轻人喜好，玩法形式多样、丰富多彩，用游戏化激励的方式让企业文化落地扎根
企趣客户专访——东方妈妈，新版三币功能符合需求，价值观与绩效激励并驾齐驱，打造充满活力的高绩效组织
企趣客户专访——科创医药，用游戏化勋章落地企业文化，为员工打造完全公平对等发言的平台，让新生代员工充满活力
企趣客户专访——天润国际木业，用赞赏的力量为业务赋能，促进正能量文化形成，强化优秀员工价值感与成就感，打造九星九段全能人才
企趣客户专访——新丰站长吴仲平，用激励鼓舞，用激励奋进，发现人才、团结人才，与骑手亲密无间，同心同德，携手共进。
企趣客户专访——新丰服务，正能量激励卓有成效，骑手离职率得到有效改善，增强凝聚力，团结一致，实现双赢。
企趣云激励，让企业文化清晰可见，让组织活力触手可及。企趣一直坚持从客户中来，到客户中去，走进客户的使用场景，聆听客户的声音，帮助客户实施运营落地，成为与客户紧密协作的好战友，让企趣云激励切实地帮助到每一家企业。
企业的文化连接员工的文化，搭建文化互通的桥梁，激发员工的善意和潜能，让员工主动承担责任，而不是被动接受指令。
2021年7月22日下午16时，由企趣主办，并联合多家客户在线上腾讯会议成功举行了客户交流会。主要涉及产品新功能介绍、收集客户使用的玩法、使用中面临的困难、产品方面的建议、了解客户满意度等方面。
企趣客户专访——浦发银行，分享企趣在浦发银行的成功运营经验，以及客户问题的解答，希望为企业管理者提供有价值的参考。
企趣客户专访——安歆集团，分享企趣在安歆集团的成功运营经验，以及客户问题的解答，希望为企业管理者提供有价值的参考。
企趣客户专访——虫咖游戏，分享企趣在虫咖游戏的成功运营经验，以及客户问题的解答，希望为企业管理者提供有价值的参考。
企趣客户专访——上海跬智，分享企趣在上海跬智的成功运营经验，以及客户问题的解答，希望为企业管理者提供有价值的参考。
企趣客户专访——宁远精密机械，分享企趣在宁远精密机械的成功运营经验，以及客户问题的解答，希望为企业管理者提供有价值的参考。
本次企趣邀请了5家正在使用的客户，一起交流了他们使用的心得和感受。企趣也为他们提供了帮助和建议。沟通取得了良好的效果
本次企趣邀请了5家正在使用的客户，一起交流了他们使用的心得和感受。企趣也为他们提供了帮助和建议。沟通取得了良好的效果
本次企趣邀请了5家正在使用的客户，一起交流了他们使用的心得和感受。企趣也为他们提供了帮助和建议。沟通取得了良好的效果
本文为企趣客户专访系列——e代驾篇，分享企趣在e代驾的成功运营经验，希望为企业管理者提供有价值的参考。
本文为企趣客户专访系列——腾跃校长在线篇，分享企趣在腾跃的成功运营经验，希望为企业管理者提供有价值的参考。
本文为企趣客户专访系列——食财有道篇，分享企趣在食财有道的成功运营经验，希望为企业管理者提供有价值的参考。
本文为企趣客户专访系列——干货帮篇，分享企趣在干货帮的成功运营经验，希望为企业管理者提供有价值的参考。
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