从职场来说，90后现在已成为职场中的主力。这个群体一出生就成长于互联网环境中，有着不一样的特点。他们看待同事关系、看待职场和70后、80后不同...
企趣创始人黄向阳也对彼得德鲁克“激励管理”的理念十分赞同， 员工激励平台企趣正是利用赞赏币的形式在员工之间形式互相鼓励氛围，意图将企业的员工管理从KPI形式的赏罚制度，过渡到激励...
企业的价值由员工创造，因此对员工的激励就变得越来越重要。过去企业的管理方式是考核业绩，但绩效考核实施成本比较高，过程“冰冷”，反馈周期长，且知识工作者很多价值很难量化。可以...
黄向阳创办的“企趣”则另辟蹊径，通过搭建“赞币”平台，希望用有趣的方式呈现员工的价值，激发他们的潜能。企趣帮助企业发行激励币、认可币、培训币、期权币、团建币等“赞币”，员工间可利...
第一次见到企趣CEO黄向阳，是在他的办公室，进门后，他指着除了电脑几乎空无一物的桌面说，我就喜欢简单，不喜欢桌上摆那么多东西。在品牌策划会上，他再三表达对简单的极致追求...
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