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数字化时代，充满活力的组织文化
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人们渴望被赏识，就像植物渴望阳光一样。
当我们具备第三种驱动力的时候，就能够更积极地主导自己的人生，而要想更好地调动并激发这种内在动力，则需要做到三点：即自主、专精和目标。
明确而坚定的目标是激励店员的助推剂
对于任何组织而言，伟大的关键在于寻找人的潜能并花时间开发潜能。如果失去了对人的尊重，这里的开发潜能很可能被理解成仅仅为了组织的绩效而把人视为使用的工具。只有恢复对人的尊重，才可能真正把人的才能释放出来。
企业可以通过良好的关怀机制，提高员工的工作积极性、归属感和忠诚度，帮助员工解决其在社会、心理、管理与健康等方面的问题。
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