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在 6 月 10 日举行的由智享会举办的“第二届云上薪酬福利嘉年华”活动中，企趣 CEO 黄向阳关于“如何激励 95 后新生代员工”的问题做了精彩演讲
本次培训会邀请了20多位企业相关负责人参与，主持人讲解详细，每位参会人员都收获颇丰，效果显著，多项企趣使用问题得到了详细解答，会后有企趣优化师指导执行，客户满意度达到100%
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本次培训会邀请了30多位企业相关负责人参与，主持人讲解详细，每位参会人员都收获颇丰，效果显著，多项企趣使用问题得到了详细解答，会后有企趣优化师指导执行，客户满意度达到100%
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本次企趣邀请了5家正在使用的客户，一起交流了他们使用的心得和感受。企趣也为他们提供了帮助和建议。沟通取得了良好的效果
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VUCA时代，商业更替和竞争越来越激烈，新生代员工的价值实现能力和创造力逐步成为众多企业的核心竞争力。本期活动由优势领导力学院创始合伙人马瑞、企趣联合创始人&CTO高艳超讲解如何激发员工的工作动力及活力企业文化实操。
本期活动，由企趣CEO黄向阳、企趣CTO高艳超、企趣COO马鹏飞将把他们超过10年的管理理念和实践案例结合，为管理者提供激励机制的设计方法从而激发员工的善意和潜能增强企业活力。
本期活动由顾老师分享如何打造游戏化即使激励提升管理认知，顾宇飞老师是前美世咨询(全球最大人力资源咨询公司)北方区业务负责人，SHRM认证量化人力资源管理培训师，清华大学MBA导师，曾任知名外企HRD，互联网企业HRVP。
顾宇飞老师是前美世咨询(全球最大人力资源咨询公司)北方区业务负责人，SHRM认证量化人力资源管理培训师，清华大学MBA导师，曾任知名外企HRD，互联网企业HRVP。
本期活动，由人力资源管理资深专家顾宇飞为大家分享“新激励机制设计”，谈目标管理的历史，传统绩效评价与组织的适应性，绩效与行为结合的激励方式，以及行为赋能的机制设计，满满的干货等你来。
由企趣联合创始人顾宇飞为大家分享创新的激励方式，以及激励的未来趋势和发展方向。顾老师是人力资源资深专家，前美世咨询(全球最大人力资源咨询公司)北方区合伙人，SHRM认证量化人力资源管理培训师，清华大学MBA导师，曾任知名外企HRD，互联网企业HRVP...
“企有此理趣享会”，由企趣和罗辑思维、凤凰网、蜜芽、果壳、脉脉等多家知名互联网企业人力资源高管联合发起的社群，旨在帮助...
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