员工绝对是企业最好的“代言人”。做好员工激励就能有效地提升公司的美誉度。

很多候选人会因为面试官的表现而决定是否要加入这家企业，员工是公司产品、企业文化、公司使命与远景的最佳推广者。他们每天都在接触及体验企业里的一切，对它们非常了解，也能够精准的表达，如果由员工说出来，自然更有说服力。

虽然如此，除非推广公司产品、企业文化、公司使命与远景是员工职责的一部分，一般情况下，员工不见得愿意到处与人分享。相反的，通过员工激励，员工也会想用不同的方式来“回报”企业，导致他们更愿意自动帮公司“宣传”。

简单来说，人只会为自己喜欢和感激的人与物说好话。

在这个竞争激烈的市场，企业要脱颖而出绝对需要靠出色的人才团队。有了这些人才，企业才能在各个方面具备竞争优势。同时，这些出色的人才往往都是各企业想要招募的对象。

员工激励绝对是一种有吸引力的待遇，而这些待遇会让员工增加归宿感，从而不愿意离开属于“自己”的企业或团队。