科大讯飞:用企趣,识别优秀价值观行为

客户简介

科大讯飞成立于1999年,在智能语音技术领域有着长期的研究积累并在中文语音合成、语音识别、口语评测等多项技术上拥有国际领先成果。科大讯飞占有中文语音技术市场70%以上市场份额,语音合成产品市场份额达到70%以上,讯飞开放平台累计覆盖终端设备数35.1亿+,链接超过420万生态伙伴,以科大讯飞为中心的人工智能产业生态持续构建。



一、文化现状

使用企趣之前,科大讯飞跟大多数互联网公司的现状相同,使用绩效考核制度,主要以业绩为导向。但是对于价值观来说,更多是印在墙上,通常只有一些外立面的宣传,标语或者条幅,只有通过一些重大事件或重大活动,才会对价值观进行集中宣导。


二、企业预期

科大讯飞需要用企趣作为载体,去搭建一个沟通的场域,实现以下预期:

1、提高员工的参与度和价值感,在日常工作中,识别到具有优秀价值观的人;

2、构建良好的企业文化氛围,将讯飞核心价值观421克拉钻石切实落地。



三、解决方案

1、讯飞价值观——421克拉钻石切实落地

科大讯飞将每一个价值观标签和行为都拆分为有趣的勋章,体现游戏化趣味性的组织氛围,让践行企业价值观变得更轻松、愉悦。

成就客户 ↓

创新 ↓

坚守 ↓

团队协作 ↓

简单真诚 ↓

专业敬业 ↓

担当奋进 ↓


将价值观拆分为趣味化勋章,当获得别人的赞赏时,员工会提醒自己释放善意,当同事表现优秀,也会积极的送出赞赏,有效的帮助大家识别到具有优秀价值观行为的同事。



2、构建良好的企业文化氛围

在价值观落地上,科大讯飞采用线上与线下相结合的方式,充分激活员工的参与度和活跃度,科大讯飞的打卡圈子结合中国的传统节日做了很多活动,例如:

女生节创建了【女神才艺圈】晒才艺;

母亲节创建【母亲节专属活动】鼓励晒老照片分享故事;

父亲节创建【粽情炫父】写下想对父亲说的话;

中秋节创建【中秋到来,花式合拍】,让团队成员上传花式合拍;

重阳节创建【三行家书】让同事们写下3句话写在明信片;

甚至还有【破壁-新老员工交流 】圈,鼓励跨部门、跨层级沟通交流。



为了鼓励大家踊跃参与活动,除了打卡即时就获得金币外,管理员们还会准备额外的活动奖励,比如点赞超过多少,获得点赞小抱枕,或者点赞最多的前十名有惊喜礼物。


3、工龄表彰


表达对老员工的肯定,除了线下奖励,在企趣设置趣味的勋章名称,分别对应服务年限,用以感谢老员工多年来用坚守、忠诚和奋斗对企业发展做出的卓越贡献,更加有仪式感。


4、虚拟礼物

科大讯飞添加趣味虚拟礼物,在周年庆、员工生日、部门奖励等场景,给予员工礼物奖励。增加娱乐性和员工参与度,收到礼物的员工可以去兑换商城进行兑换。


四、使用效果

早起鸟、奋斗汪,让奋斗者的身影随时可见

早上8:30前,所有员工已基本到位。晚上19:30依然有大量员工在排队等电梯,因此早到晚走的同学的激励也尤为重要,所有人都能看到奋斗者的身影,奋斗者得到了充分的激励。



文化活动让讯飞的活动签到更简单

年会签到、普通话征集活动等,员工都踊跃报名



打卡圈子为讯飞打造浓厚的活跃氛围

读书吧为讯飞营造了良好的学习氛围。减脂吧、健身吧、摄影吧、美食吧等圈子让员工在讯飞可以快速找到自己趣味相投的小伙伴。




在疫情的影响下,各行各业努力攻克难关,共克时艰。讯飞建立【共抗疫情,我们在一起】圈子,员工每天在家打卡,所有人都能看到每个人的工作状态,并产生更多有趣的话题可以交流。


欢迎体验企趣,体验中有任何疑问请随时反馈给我们,我们的金牌客服将第一时间为您服务和解答。
VIP服务热线:400-100-7798

玖富:让文化深入人心

爱云校:企趣让合作更紧密

企趣云激励 · 激活组织 · 业绩倍增

企业微信、钉钉、飞书官方推荐应用,20000家企业都在用

咨询热线 400-100-7798
产品价格 免费试用 预约演示