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浦发银行使用企趣云激励，推进创新项目快速落地执行。

一、企业简介

浦发银行是1992年8月28日经中国人民银行批准设立、1993年1月9日开业、1999年在上海证券交易所挂牌上市的全国性股份制商业银行，凭借良好的业绩、诚信的声誉，浦发银行成为中国证券市场中备受关注和尊敬的上市公司。

浦发银行已在境内外设立了41家一级分行、近1700家营业机构，其中境内分行覆盖内地所有省级行政区域，境外分行包括香港分行、新加坡分行和伦敦分行，拥有5.9万名员工，已架构起全国性、国际化商业银行的经营服务格局。

二、客户诉求

1、用于创新项目

员工实时了解并参与创新项目，提高积极性和创造性。

2、提升团队协作

希望这种全员激励的形式可以提升团队的协作，更好的完成每一个项目。

3、推进业绩开发

企趣平台与绩效积分结合，除了结果激励，还能够即时进行过程激励。

三、解决方案

1、做任务得胶星，推动创新项目落地

浦发银行内部发行胶星、红色砖星、绿色砖星、黄色砖星等多种积分。由元宇宙下星球家园领导委员会来组织。星球家园会发布不同颜色的任务，完成不同颜色的任务即可获得对应颜色的砖星。

员工相互赠送赞赏可获得胶星。

砖星和胶星可以合并成房星。房星为福利币，可以直接去星球家园商城兑换喜爱的商品。

2、「早起签到」&「下班签退」

每天8点前来公司的星主可以领取「早起签到」勋章。大大激励了早到的员工。每个小伙伴都踊跃签到。早到排名一目了然，增强了员工的存在感。

每天18:30后下班的同学可以签到领取「下班签退」勋章。每天都有非常多的小伙伴领取勋章。实时排名让更多人关注到了默默付出的奋斗者。很大程度提升了他们的价值感。

3、使用【企业头条】进行党建工作

将企趣【企业头条】作为会议学习传播平台，推出知识普及板块，参加的星主即可获得三颗魔术砖星，魔术砖星作为专项奖励，可直接兑换为房星。

参与度高的星主，星领会还会定期组织抽奖活动，有机会获得盲盒，如果抽到隐藏款还能获得丰厚奖品。

4、打卡圈子营造活跃的文化氛围

通过打卡圈子创建公益、宣传、健身、兴趣小组等圈子，员工积极参与，为社会奉献爱心，为企业做出贡献，同时找到自己的兴趣小组一起学习、做活动，让自己的生活更加丰富。

四、使用效果

1、推进创新项目落地

浦发银行的玩法充满了趣味性，将创新项目与砖星任务相结合，各部门命名为不同的星系，员工作为星主参与不同的项目，完成不同类型的任务即可获得不同类型的积分。

通过真实贡献与过程激励相结合的方式让创新的项目得以高效执行快速落地。同时每个人的贡献实时展示且全员可见，每个人的优势更加直观清晰。

2、在趣味中提高工作效率

云上厨艺秀和云上普拉提活动中，通过砖星奖励，提高了活动的趣味性。

3、促进业绩攀升

浦发银行的砖星任务与多重业绩挂钩，通过彩色勋章颁发奖励，提高了星主的工作动力。实时排名和奖励更有目标感和自豪感，且为企业的晋升和奖惩提供了重要依据。