客户案例

浦发银行:项目执行更高效

浦发银行是一家全国性股份制商业银行,把企趣作为一个员工的创新平台,在企趣内设立了多种积分,员工实时了解并参与创新项目,取得了良好的效果。

客户简介

上海浦东发展银行股份有限公司(以下简称:浦发银行)是1992年8月28日经中国人民银行批准设立、1993年1月9日开业、1999年在上海证券交易所挂牌上市的全国性股份制商业银行,秉承“笃守诚信,创造卓越”的核心价值观,浦发银行积极探索金融创新,资产规模持续扩大,经营实力不断增强。至2020年一季度末,公司总资产规模达7.3万亿元。目前,浦发银行已在境内外设立了41家一级分行、近1700家营业机构,拥有5.5万名员工,已架构起全国性、国际化商业银行的经营服务格局。

使用企趣的目的

企业需要有一个员工的创新平台,员工能够积极参与到创新的项目里面来。企业可以随时发布一些创新的项目,员工能够参与进来,互动、交流,能够看到项目的进展,进展情况是什么样,员工能够实时了解。参与的过程中员工可以获得获得一些积分。通过新颖的方式来激励员工参与到公司的项目中。

员工也需要有互动性、相互赞赏、相互鼓励。通过这种过程激励,让员工的价值感得到充分的体现。希望这种全员激励的形式可以提升团队的协作,更好的完成每一个项目。同时希望系统能够跟这个绩效积分结合,对员工而言不仅仅要跟结果有关系,而且跟过程的点点滴滴都要挂钩。

多币系统让项目快速落地执行

浦发银行内部发行胶星、红色砖星、绿色砖星、房星等多种积分,员工参与不同的项目并且完成不同类型的任务即可获得不同类型的积分。员工相互赠送赞赏即可获得胶星,胶星与砖星结合可以合成合成房星,只有房星可以兑换商品。通过真实贡献与过程激励相结合的方式让创新的项目得以高效执行快速落地。同时每个人的贡献实时展示且全员可见,每个人的优势更加直观清晰。

实时排名和奖励更有目标感和和自豪感。且为企业的晋升和奖惩提供了重要依据。

 

早起鸟、奋斗汪呈现勤奋敬业的小伙伴

每天8点前来公司的前20位同学可以领取早起鸟勋章。大大激励了早到的员工。每个小伙伴都踊跃签到。早到排名一目了然,增强了员工的存在感。

每天18:30后下班的同学可以签到领取「加班汪」勋章。每天都有非常多的小伙伴领取勋章。实时排名让更多人关注到了默默付出的奋斗者。很大程度提升了他们的价值感。

 

打卡圈子营造活跃的文化氛围

通过打卡圈子创建公益、宣传、健身、兴趣小组等圈子,员工积极参与,为社会奉献爱心,为企业做出贡献,同时找到自己的兴趣小组一起学习、做活动,让自己的生活更加丰富。

 

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